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如何让“老国企”在时代发展中不掉队，并为经济增添活力？改革，成为必然选择。随着近年来一系列改革措施持续发力，理顺体制、完善机制等改革的不断探索，国有企业交出了一份亮眼的成绩单。统计数据显示，今年上半年，中央企业累计实现营业收入13.7万亿元，同比增长10.1%；实现利润8877.9亿元，同比增长23%，增速比一季度加快2.1个百分点。

中信证券首席固定收益分析师明明认为，这种债券融资支持工具，比直接购买中低等级民企债券的杠杆更高、威力更强。“假设一百元的资金通过直接购买债券护盘，则只能提振一百元的流通市值，如果以这一百元作为基础发行信用风险缓释工具，则可以保护至少一千元左右债券，这样央行可以通过更少的钱和更大的杠杆撬动存量。”明明表示。

两年前的2016年12月，董明珠是以个人名义与北京燕赵汇金国际投资有限责任公司、大连万达集团股份有限公司、江苏京东邦能投资管理有限公司3家企业，共同为珠海银隆增资30亿，获得珠海银隆22.388%的股权。其中董明珠出资10亿元，获得7.46%的股权，成为公司第五大股东。

江西生：在运作上两者没有关系。CNBC记者：您好！两位学者报告中指出华为持股员工持有的是虚拟股票，只是利润分享的机制。您能否解释一下华为的虚拟股票的真实性质？是怎么定价的？可以交易吗？是不是真的就只是一个利润分享的机制？江西生：为什么叫虚拟股票？因为不是员工直接登记为股东，不是华为直接的股份，所以我们叫虚拟。但是，华为这部分的工会股份是全部对应到每个持股员工的。

二、华为工会作为工会法意义上的组织与作为员工持股的载体，在运作上相互独立。华为工会方面，中国有工会法，华为按中国工会法的要求设立工会。但是作为员工持股的载体和平台，两个方面是独立运作的。这里有三个名词：工会、工会委员会、持股员工代表会。华为工会是在深圳市工会注册登记的一个组织，工会委员会是根据工会法要求，由工会内部选举产生的一个管理机构，并不是由上级工会指派。华为现在工会委员会有7个成员。而持股员工代表会，是工会作为持股平台来代表持股员工行使股东权利的机构，是由持股员工一股一票选举产生的，目前有115个成员。为什么是相互独立的呢？

也即是说，从增长的实值量来看，中国的经济增长还在加速。例如2017年的增长率是6.9%，而2018的增长率是6.6%，虽然6.6%比6.9%小0.3个百分点，但是2017年的6.9%是基于2016年的GDP而言的，2018年的6.6%是基于2017年的GDP而言的，而2017年的GDP已经比2016年的GDP多了6.9%，因此2018年的6.6%在实值产量上，等于2017年的6.6×1.069=7.055，是比2017年的6.9%高的。如果认识到这一点，我们就可以避免一些错误。根据刚刚的分析，即使今后中国经济以4%的增长率增长，都会给其贸易伙伴带来更大的增量市场。